●水土保持学院日前走访了浙江杭州、江苏无锡等地，新开拓了3个就业实践基地，使得 “就业与教学实践基地”数量上升至9个，初步构建了水土保持主流行业“产学研一体化”格局，形成了“人才互动培养”、“优先就业与定向培养”、“林业硕士培养工作站”、“奖助学金设立”等四大合作机制，逐步完善了以市场反馈为参考导向的人才培养模式。
　　水保学院积极与用人单位联系沟通，目前已有近百余家各行业企业备案为学院重点联系单位，每年近30名在校本科生参与关系单位就业实习。学院以“优中选优”为原则，重点联系部分优秀企业，共建的9个就业实践基地，分布于全国5个省市。
　　学院每年均通过电话拜访、网络邮件、邮政贺卡等途径与关系单位保持沟通，获取最新的企业招聘信息及各专业培养建议，逐步探索校企合作点及培养方案修改意见，促进学院可持续发展。共建的各个企业能在学生就业实习阶段提供完整的技能培训及职业规划指导，并经常向学院反馈市场需求及培养建议，为学院修改培养方案提供参考。 （胡畔）